看護師の場合の一例
9:00~9:10 | ミーティング(必要事項の伝達) |
---|---|
9:30~10:30 | 1件目訪問、記録、移動15分 |
10:45~11:45 | 2件目訪問、記録、移動15分 |
12:00~12:45 | お昼休憩(45分) |
13:00~14:00 | 3件目訪問、記録、移動15分 |
14:15~15:15 | 4件目訪問、記録、移動15分 |
15:30~16:30 | 5件目訪問、記録、移動15分 |
16:45 | 事務所帰社 |
16:45~17:30 | 申し送り、関係職種への連絡(電話、FAX等) |
17:30 | 退社 |
1日最大300分の訪問をベースに考えています。
5時間は訪問時間、2時間45分は移動や書類、連携にあてる時間となります。
30分未満の訪問がある際は、訪問件数も変動します。
利用者様宅で記録を完結させ、事務所に帰ってからは、多職種連携や申し送りなどを行います。極力残業しないように取り組んでいます。
療法士の場合の一例
9:00~9:10 | ミーティング(必要事項の伝達) |
---|---|
9:30~10:10 | 1件目訪問、記録5分、移動15分 |
10:30~11:10 | 2件目訪問、記録5分、移動15分 |
11:30~12:10 | 3件目訪問、記録5分、移動15分 |
12:30~13:15 | お昼休憩(45分) |
13:30~14:30 | 4件目訪問、記録5分、移動15分 |
14:50~15:50 | 5件目訪問、記録5分、移動15分 |
16:10~16:50 | 6件目訪問、記録5分、移動15分 |
17:10 | 事務所帰社 |
17:10~17:30 | 申し送り、関係職種への連絡(電話、FAX等) |
17:30 | 退社 |
療法士の場合も300分/日のリハビリの介入を目標にしています。
看護師と違い、リハビリは介護保険の場合は40分以上、60分以上のサービス提供が必要な為、記録はサービスがきっちり終わってから5分使用し記録するようにします。
ほんの一例でしたが、イメージは沸きましたか?
実際の現場では、キャンセルがあったりトラブルがあったりしますので、上記のように綺麗に訪問スケジュール通りになる日も少ないかもしれません。
極力理想の時間帯で回れるように個々が努力し、残業して疲弊するのでは無く、体をしっかり休めて継続的で健康的に利用者様を支援しています。